占尽风头(第1/2 页)

祝留基于mbti16型人格测试设计的珠宝第一次在Tizano设计部公开讨论就引起了热议，虽然祝留在焕颜时已经享誉珠宝界，但是Tizano的员工们对这位新总监的工作风格并不了解，看到祝留在这么短的时间内设计了16款珠宝，所有人都感到惊异。

这是要同时拥有设计天赋与敬业精神才能做到的事情！二者缺一不可。

会上有两名设计部员工提出了自己的问题，首先是副经理卢舟问祝留的灵感来源于什么？是如何想到根据16型人格测试设计珠宝的？

这个问题非常有价值，因为对于顶级设计师而言灵感是最重要的，也是区分不同层次的设计师的关键所在。

祝留点点头，笑着回答：“谢谢你的提问，我其实之前就想过珠宝拟人化的问题，也尝试过在画设计图的时候画出完整的人物图，包括她的神情、头发、服装、配饰。但是无法精准地进行分类，因为人与人的品味、风格、穿搭各异。而16personalities提供了一个非常便捷的分类方法，依据注意力方向、认知方式、判断方式和生活方式四个维度进行区分。”

“为珠宝画人物图吗？”卢舟感到很惊讶。她留着一头利落的短发，发尾染成苍绿色，向外翘着。穿着一件破洞牛仔马甲搭配灰色长袖打底衫。原本Tizano设计部的两名副经理中卢舟是最有潜力成为下一任设计部经理的。祝留来到设计部还带来了孙邈和张建文，他们的职级保持不变，孙邈依旧是部门副经理，所以目前Tizano设计部有三名副经理。

“是的，形式上是这样。”

卢舟歪歪头问：“可是——是怎么想到的呢？是有什么事情触发了灵感吗？”

祝留说：“是我之前跟我的同事讨论时想到的。”祝留没有细谈，是因为涉及到赵正言。当时她刚升任焕颜设计部总监，作为焕颜史上最为年轻的设计部总监，她心里清楚员工们私底下的质疑。因而整个人没有常人以为的春风得意，反而有种隐隐的焦虑。

而赵正言面对她一直都很有耐心，并且不吝于在她身上付出时间。那天赵正言跟她聊到了约翰内斯·维米尔创作的《戴珍珠耳环的少女Het meisje met de parel》，祝留说起画面用细腻的笔触，从亮部一点点过渡到暗部，使得整幅画面非常宁静柔美，是典型的古典主义风格。

赵正言则提到了少女佩戴的珍珠耳环的光泽与少女脸颊的光泽相得益彰。祝留当时

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！